社保卡对于全国人民来说都是非常重要的一个社会福利保障。需要指出的是，社保卡的保障并不只有养老这一方面，其他的医疗以及生育，还有工伤和失业等也同样在社保的保障范围之内，而在社保卡涉及的五方面保障当中，养老保险保障的是参保人在退休之后的生活。那么，社保未缴满15年的补救方式有哪些呢？

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第一种方式是一次性补交欠的所有社保费。


这一种方式其实是很多人都愿意选择的一种，毕竟一次性将欠缺的社保费用缴纳上，就能够在退休之后直接领到退休金，自然是效率最好的一种。可相对而言，这种一次性补缴就能够领到退休金的方式，对于一些按照规定逐年缴纳费用的人来说并不公平，所以现在这种一次性补缴已经有了新的规定，必须符合一定条件才可以，其中就包括必须是在2011年退休的老人才能够一次性补缴。

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第二种方式是退休之后再逐年补交。

也就是说，在到达退休年龄的时候直接退休，但是退休之后还必须继续缴纳社保费用，按年份补交到满15年之后，再去申请领养老金。这一种方式最为适合的就是那些仅仅只差两三年时间，或者是更短就能够领到养老金的人。
不过这一种方式对于退休人员来说，也多了一个经济负担，如果是经济状况比较差，可能会觉得有一定的压力，并且在退休之后交纳的社保费用，还需要加上一定数额的滞纳金。但还是建议年份差得不多的人都选择这一种方式，毕竟在补交全年份之后，就能够享受到社保养老金带来的好处了。

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第三种方式是退休年龄到达之后，延迟退休时间继续缴纳社保

退休之后继续缴纳社保，对于一些经济并不宽裕的人来说，会显得比较吃力。因此也可以选择另外一种方式，那就是在退休年龄到达之后申请延迟退休，这样可以继续在单位工作，有工资可以领取。这种情况之下，继续缴纳社保经济压力也会减轻，而且单位也会继续帮你缴纳一部分，加起来缴纳的社保比退休之后自己个人补交要多，以后所能领到的养老金也会更多一些。

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第四种方式是把职工社保转为居民社保之后，一次性补缴。

有一些人虽然参加了社保，但是时间比较晚，在将近退休的年龄时还差很多年的时间才满15年，又不符合一次性补缴的条件。那么在这种情况之下，不管是退休之后逐年补交，还是延迟退休补缴其实都并不是特别的适合。

毕竟相差的年份比较多，等到补交齐全能领到退休金的时候，岁数已经比较大了，相对并不划算。这种情况出现，可以选择另外一种方式，那就是把自己的职工社保转为居民社保，居民社保所能够领取到的福利和养老金金额都会比职工社保要低，但是可以一次性的补交还差的社保资金。